Проблемы украинского рынка труда — дефицит молодежи и нежелание работодателей принимать на работу людей работников старше 45 лет — работодатели, рынок труда, дефицит молождежи

45

Проблемы украинского рынка труда - дефицит молодежи и нежелание работодателей принимать на работу людей работников старше 45 лет
Ситуация, сложившаяся в настоящее время на украинском рынке труда, достаточно тревожная. Все дело в том, что работодатели в большинстве своем не хотят трудоустраивать работников старше 45 лет, тогда как молодежи сейчас попросту не хватает для закрытия вакансий, сообщает replyua.net со ссылкой на Сегодня.

Украинские работодатели столкнулись весьма серьезной проблемой. Вполне вероятно, что совсем скоро они не смогут закрывать имеющиеся вакансии. Большая часть работодателей весьма неохотно трудоустраивает работников старше 45 лет. Однако при этом молодежи на рынке труда явно не хватает. Конечно, никакой дискриминации по возрасту трудовое законодательство не допускает. Однако на практике работодатели стараются обойти этот запрет, в том числе, и с помощью разного рода уловок.

загрузка...

Такой подход может привести к тому, что уже в обозримом будущем работать будет просто некому. Рождаемость в Украине серьезно сократилась в 90-х годах, и сегодня это оборачивается дефицитом молодежи на рынке труда. При этом количество работников старшего возраста постепенно растет. Соответственно, в дальнейшем и так достаточно сложная ситуация будет лишь усугубляться,

Источник

НОВОСТИ ПАРТНЕРОВ

Загрузка...